Albine VOISIN-VILLEGER
Attractivatrice d'entreprise et de territoire - Ingénierie d'études
Marketing territorial
Marque entreprise et employeur
Communication corporate et éditoriale
Ingénierie de formation InfoCom
Développement alternance
Quimper France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
- Construire des stratégies d'attractivité pour des territoires ou filière économique et élaborer les actions/outils opérationnels
- Elaborer une marque de fabrique locale pour les entreprises afin d'ancrer une réputation pérenne sur le territoire au service des objectifs commerciaux
- Enseigner, former et initier à la communication, au marketing, aux relations médias et au marketing territorial
- Pratique de l'anglais et de l'allemand
- Définition des orientations et plans d'actions ; stratégie éditoriale ; influence et réputation ; communication corporate ; marketing relationnel ; branding et naming ; conception supports print ou digital ; social media management ; rédaction en chef ; marketing expérientiel ; relations médias et influenceurs
- Marketing territorial et de service : stratégie d'attractivité et d'hospitalité ; identité compétitive des territoires ; élaboration des dispositifs de promotion ; synergies partenariales avec les acteurs publics et privés ; marketing du service public local ; management de marque dans le cadre d'entrepirse à mission ou avec une raison d'être
- Expression & rédaction : textes selon publics et formats visés (éditos, supports de promotion, tribunes, éléments de langage, plaidoyers, synthèses, interviews ...) ; protocole et représentations politiques
- Stratégie et suivi des politiques de développement économique ; enseignement supérieur et recherche, innovation, mer, tourisme, promotion internationale ; réflexion sur le design de service
- Agriculture et PAC ; économie et développement des territoires ruraux ; veille spécialisée sur l'agriculture urbaine
- Droit public et européen ; gestion administrative et juridique (marchés publics, analyse des offres ...) ; management de projet, détermination des moyens humains et financiers (exploitation documents budgétaires, schéma organisationnel des ressources ...)
- Encadrement et gestion des ressources humaines et budgétaires ; pilotage transversal de projets complexes ; élaboration et réalisation d'objectifs partagés ; mise en place de nouvelles organisations fonctionnelles et opérationnelles
- Compétences indivisuelles : vision stratégique ; prise de décision et arbitrage ; capacités d'analyse, d'initiative, d'organisaton et d'expression ; dynamisme et leadership ; adaptabilité et détermination ; empathie et cinvivialité ; réactivité et créativité ; résolution et innovation ; autonomie et implication (source MBTI, nov 2020)
- Gestion RH : suivi des situations ; entretiens d'évaluation et professionnel ; animation d'équipe
-
Ingénierie de projet · Promotion de l’éducation · Ingénierie pédagogique · Accompagnement et tutorat · Développement réseau
Expert